пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ-пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ-пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅ

Специальная оценка условий труда

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе обеспечению проведения специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) в соответствии с законодательством о СОУТ (статья 212 Трудового кодекса РФ).

СОУТ проводится в порядке, регламентированном положениями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». СОУТ является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Проведение СОУТ позволяет отнести условия труда на рабочих местах к определенным классам (подклассам).

Согласно установленной классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности условия труда подразделяются на четыре класса:

  • Оптимальными условиями труда (1 класс)

  • Допустимыми условиями труда (2 класс)

  • Вредными условиями труда (3 класс)

  • Опасными условиями труда (4 класс)

Необходимость проведения СОУТ не зависит от вида деятельности, среднесписочной численности, размера дохода или иных показателей хозяйствующего субъекта. При этом СОУТ должна проводиться и в том случае, когда единственным работником организации является генеральный директор. В отношении таких организаций целесообразно проведение СОУТ рабочего места генерального директора.

Организация и финансирование проведения СОУТ осуществляются работодателем. При этом СОУТ проводится совместно работодателем и организацией (организациями), привлекаемой работодателем на основании гражданско-правового договора.

СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (статья 8 Федерального закона № 426-ФЗ).

Подробнее информация о проведении СОУТ в кейсе, разработанном АО «Корпорация «МСП» - https://corpmsp.ru/upload/iblock/daf


Дата публикации: 15.04.2019 г.

БИЗНЕС-ИНКУБАТОР

Новости
Мероприятия
Поддержка
Конкурс
Закупки
Реестр
Услуги
Резиденты
Выпускники
Партнеры
Контакты
Видео
Пользовательское соглашение

КОНТАКТЫ

Адрес: г. Балаково, ул. Минская, д.63 "А"
Телефон: (8453) 62-16-33
Факс: (8453) 62-16-33
E-mail: maubbi@mail.ru

Skype:  inga621633Мой статус                         

офис-менеджер Лозбякова Инга Сергеевна

 

 

разработка сайта WA

Бизнес-инкубатор в соц. сетях: