пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ-пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅ

На тренинге предприниматели узнали как повысить эффективность работы персонала с помощью правильной мотивации сотрудников

Каждый руководитель стремится обеспечить стабильность качества «трудовых ресурсов» и повышать уровень производительности коллектива. Как этого добиться, используя инструменты мотивации, узнали участники тренинга «Мотивация персонала», который прошел 12 апреля в коворкинге Балаковского бизнес-инкубатора.

Тренинг проходил в онлайн/офлайн формате и собрал активных, интересных людей, открытых новым знаниям и готовых делиться своим опытом.

На тренинге узнали:

1. Что из себя представляет система мотивов человека.

2. Как выстроить эффективную систему мотивации персонала.

3. Предпочтительные позиции и стимулы для работников с разными типами мотивации.

4. Регуляторы мотивации и главные мотиваторы.

5. Использование принципов мотивации для повышения продуктивности работы персонала.

Спикером выступила Елена Копшева — бизнес-тренер и практикующий психолог, которая помогла разобраться в многочисленных подходах к мотивации и сумела вовлечь в процесс всех участников тренинга с помощью практических заданий и ролевой игры "Определение мотиваторов".

Участники тренинга получили представление о том, что является мотивацией для них самих, а также узнали об инструментах оценки мотивов сотрудников, что позволит каждому разработать и внедрить ту систему мотивации, которая будет наиболее эффективна в работе конкретной компании.