пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ-пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅ

Работодатели должны утвердить график отпусков не позднее 15 декабря

Отсутствие графика расценивается как административное правонарушение и грозит предупреждением или штрафом.

Составлять график отпусков должны почти все работодатели, независимо от количества сотрудников в компании. Исключение составляют микропредприятия, которые полностью или частично отказались от принятия локальных нормативных актов, в том числе графика отпусков - в таком случае документ заменяется на письменное соглашение между работодателем и работником.

Поддержка предпринимателей осуществляется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».